深化贯彻落实科学开展观，结实树立“以人为本，安全开展”的理念，严厉遵从“安全榜首，防备为主，综合治理”的安全出产政策，全方位强化、完善安全出产的办理和监督，着力进步安全办理的可控性和有用性，培育安全文明，健全安全出产长效机制，构建调和鞍钢。根绝较大以上伤亡事端，力求工亡事端为零，完成重伤以上事端较上年折半，年千人挂彩率操控在0.3‰以下，作业安全健康目标争创国内同类企业领先水平。

  安全理念 最大的价值是生命 最高的职责是安全 准则是安全的确保 施行是安全的要害

  以人为本、安全开展，把鞍钢建设成为最安全的企业，把职工培育成为安全实质最高的职工。

  安全出产是企业和每一名职工的首要职责和使命；安全出产是最大的效益；以遵章守纪为荣以违章违纪为耻；本身不违章也不允许别人违章。

  树立了三级安全出产办理组织、四级专（兼）职办理岗位的安全出产办理安排系统。构建了以包括安全出产职责、作业健康、安全出产监督、安全教育训练、风险要素辨识、危险排查整改、安全操作规程、严重风险源监控、事端防备和应急处理、技术办理标准及作业标准完好的准则标准系统为根底，以作业健康安全办理系统认证为确保的安全办理运转系统。

  对新入厂职工施行公司、厂矿、作业区、班组四级安全教育训练，查核合格后上岗。特种作业人员施行100%持证上岗，并守时进行资历再训练、换证训练及年度安全出产专项训练。对各单位安全出产首要担任人、主管担任人和安全办理人员施行任职资历准则，经具有资质的教育训练组织训练，获得任职资历后任职。

  结合大规模技术改造，更新设备、改善工艺，重视项目实质化安全功能条件的进步。一切建设项目依法施行国家安全“三一起”手续，从规划、施工到竣工分阶段确保安全设备的完善，并选用遥控机车、主动监测救活等新技术，改善现场作业条件和环境。一起，根据职作业业性质和环境，为整体职工装备作业工装和安全防护器件，定时对作业现场进行作业损害检测 。每年对整体职工做健康体检，对特别工种施行上岗前体检，体检成果录入职工健康档案。为整体职工购买工亡事端弥补稳妥。

  树立完善安全出产应急救援机制，按照国家法令和法规、标准，拟定《鞍山钢铁集团公司重特大突发事件应急办理办法》，完善了《鞍山钢铁集团公司重特大安全事端应急救援预案》，并与当地政府的预案 和所属单位的专项预案、出产单位的现场处置计划彼此联接支撑，构成运转有用的安全出产应急救援系统。

  推动安全标准化办理，施行全员安全 点评，发起整体职工根据安全出产法令、法规、标准、作业健康安全办理系统和企业安全办理准则，选用定量或定性的办法，对出产(作业)进程中人的不安全行为、物的不安全状况、办理缺点和作业损害要素等进行辨识、评定，查找存在的问题，并拟定防备、操控办法 ，消除危险，继续改善和完善了安全办理作业，在提高职工的安全意识和技术、防备事端、创立企业安全文明等方面获得显着成效。

  施行作业病损害点评、作业健康监护体检、作业病确诊和医治、突发作业性中毒事件应急处理等办理办法，加强了出产现场作业病损害检测操控。近五年出资一亿多元，用于更新改造现场粉尘、噪声等防控设备和作业病防治。

  经过标准办理，鞍钢集团安全出产作业获得长足开展，2008年，鞍钢集团完成较大及以上安全出产事端为零，一般安全出产事端进一步出现大幅度下降。

  地址：北京市朝阳区安贞里三区26楼 邮编：100029 电话/ 传真 电子邮箱：

  我国冶金报/我国钢铁新闻网法令顾问：大成律师事务所 杨贵生律师 电话 Email：guisheng.