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中国四大民营钢铁巨头兴衰史:几人欢喜几人愁

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中国四大民营钢铁巨头兴衰史:几人欢喜几人愁

时间: 2024-04-08 |   作者: NBA极速体育免费

  1949年建国之后,我国就严格实行计划经济体制,所有大中小企业收归国营。自然也包括被称之为工业血液的钢铁。随时代的发展与变迁,社会主义市场经济体制逐渐取代了计划经济体制,不少民营钢铁企业也在此时展露出了头角,在中国钢铁发展史上占据有一席之地。

  而其中最为出名的便是中国四大民营钢铁巨头,他们都在改革开放之后成功上市,并留下浓墨重彩的一笔,而现在他们的发展近况更是大不相同,真可谓是几人欢喜几人愁啊。

  海鑫钢铁集团于1992年成立于山西,刚刚成立之初,有很多人都不看好这个新生的企业。因为他的创始人是出身寒微的李海仓,他小时候没怎么读过书,早早地步入社会,有的只是经验的积累与蓬勃的野心,这样的人在当时是无论如何也不会被看好的。

  而李海仓面对他人的质疑,坚决不灰心,只顾着埋头向前干。在招募工人的时候,他几乎都会现场把关,必须是一个吃苦耐劳,对工作有着上进心的人,之后还要经历一系列专业的培训,这样的工人产出的产品才安心。

  此外,李海仓为提升产品质量,不惜花重金引进国外先进的技术与机器,就这样,在李海仓数十年的谋篇谋局下。2003年,海鑫钢铁集团的市场估值也销售额达到顶峰。

  就在这时,一手创办海鑫的李海仓却被人暗杀,这无疑是一次重大的打击。随后,李海仓的儿子李兆会接盘父亲,在此期间,也短暂延续了海鑫往日的辉煌。大概是物极必反的原因,海鑫集团在随后的两年里出现了资金运转不灵,人才流失严重,内部人员的不和等丑闻。

  2005年,海鑫集团被收购,至此,一代钢铁企业走向末路。于此相似经历的还有沙钢集团,它于1996年在江苏成立。创办人名叫沈文荣。创办之初,他也和海鑫集团一样,注重产品的质量,引进国外先进的技术,同时也流入了许多人才。

  2001年,沙钢集团进入了顶峰时期,在不停的收购中,他成为了中国最大的民营集团。企业不会长期处在上升期中,20多来年,沙钢营业额连年下滑,已经负债累累,曾经的神话已经不复存在。

  中国四大民营业钢铁集团已经说掉了两个,而他们两个发展路途相似,结果也相似。而铁本钢铁集团的状况比海鑫与沙钢更惨。1996年,与沙钢集团同一年,江苏也成立了一家钢铁企业。它的创始人叫做戴国芳。

  他这个人十分有野心,总是会冒出别人想不到点子。他曾经在钢铁厂工作过,本来就对这个产业有着一定的熟悉度。他懂得怎样实现利益最大化。没过几年,也就是2000年。铁本钢铁集团也走向了巅峰。

  钢铁生产量以及利润值都达到了历史上最新的记录,成为行业标杆。可戴国芳并不仅仅满足现在的状况,他要变得更强大。人要求上进的想法是没有错的,但他不能违背法律。其后几年,戴国芳谋划创办新的厂子,企图逐步扩大企业规模,而这预示着他需要巨大的资金量。

  虽然铁本每年营业额都在上涨,可他建立新厂需要得到众多股东的支持,否则新厂就建不起来。无奈之下,戴国芳向银行贷款几十亿。

  可是等到厂子建立起来之后,戴国芳不仅没有依据规定的时间还清贷款,而且还存在着欺骗银行的行为,他建厂所提供的的占地数据与实际的占地数据根本不相一致。其中,破坏了大量良田,危害了老百姓的正常生活。

  不久之后,戴国芳就收到了法院的传票,相关涉嫌参与谋划过这件事情的人也都得到了相应的惩罚。而本来应该处在上升期间的铁本钢铁集团至此,也随着戴国芳等人的落马,走向了终点。

  中国四大民营钢铁集团有三个都是失败的。而最后一个则是大获成功。2003年,德龙钢铁集团成立,在那时,其他的钢铁集团都处在顶峰时期。而德龙集团的创办显然对他们构不成任何威胁。

  可谁又能想到接下来发生的事情呢?在当时,丁立国作为德龙钢铁集团的最大股东兼董事,他早年曾在高等学府求学,学过专业相关知识。后又进行深造,学习管理知识。他可谓是一个目光高远的领导人。

  丁立国最大的过人之处就是创新,他不会照着前人的老路走。即使成功了,也断不会走得长远。于是,他将德龙钢铁集团的主要资金都运用在高科技研发产品,培养人才,奖励创新机制。因为他深知,在钢铁产量过剩的当今社会,钢铁产量已经不能代表什么。

  德龙钢铁集团想要存活下来的唯一办法是,提升个人产品的性能与功效,不断研发新型产品。事实上,丁立国确实胆略过人,思想意识超前。经过将近20年的发展,德龙集团不仅有走下坡路,而是到处呈现出一幅欣欣向荣的局面。

  至此,德龙钢铁集团慢慢的变成了新中国历史上最成功的民营钢铁企业,他的成功离开不了丁立国的悉心培育与他的过人胆识。更离开不了众多工人的积极创新。

  社会的发展与变迁总是迅速的。海鑫,沙钢,铁本都曾经作为民营钢铁集团的老大哥走在前面,他们都经历了短暂的辉煌,可却无一例外,都走向末路,以失败告终。

  其中管理人员的失职是重大的原因,他们有的野心太大,有的又只想按着原计划停滞不前,不懂创新,最后只会被时代抛弃。在当今的社会,唯有创新与发展才是驱动一个集团的重中之重,科学技术创新是第一生产力。而大获成功的德龙钢铁集团也给了大家最好的例子。返回搜狐,查看更加多