假如，一个当地没有一张手刺就不足以扬名天下，那么鞍钢（鞍山钢铁公司）作为我国第一个钢铁基地，曾有过一张光彩照人的手刺；这手刺，便是曾名扬海内外的《鞍钢宪法》。

  建国初期，主席说过：两个问题解决了，工作就好办了：一个是粮食，一个是钢铁。上世纪五十年代初，全国各地大批技能人员奔赴鞍钢投入建造，开端时学习苏联的马钢经历（以马格尼托哥尔斯克冶金联合工厂的经历为代表的苏联“一长制”办理方法），后来发现这种经历过于着重领导者的肯定威望，并不合适鞍钢。

  1959年，鞍钢的出产曾一度下滑，主席十分着急，特派彭真赴鞍钢查看、辅导。鞍钢遭到鼓动鼓励，出产热情高涨，很快按捺了下滑。更为可贵的是，鞍钢人体会到了党的领导、大众路线和科学办理的巨大威力，从中总结出一整套企业办理基本经历。

  “鞍钢宪法”便是在这样的前史条件下诞生。1960年3月11日，鞍山市委依据鞍钢的状况、起草了5000多字的《关于工业战线上的技能革新和技能革命运动展开状况的陈述》，呈送毛主席。

  十天后的3月22日，毛主席怅然对这个陈述做了长篇指示：“上海局，各协作区委员会，各省委、市委、自治区党委，中心一级各部委、各党组：鞍山市委这个陈述很好，使人越看越快乐，不觉得文字长，再长一点也乐意看，由于这个陈述所提出来的问题有现实，有道理，很吸引人。

  “鞍钢是全国第一个最大的企业，员工十多万，曩昔他们都以为这个企业是现代化的了，用不着再有所谓技能革命，更对立大搞大众运动，对立两参一改三结合的政策，对立政治挂帅，只信赖少数人冷冷清清地去干，许多人建议一长制，对立党委领导下的厂长负责制。

  “他们以为“马钢宪法”是神圣不可侵犯的。这是一九五八年从前的景象，这是第一阶段。一九五九年为第二阶段，人们开端想问题，开端信任大众运动，开端置疑一长制，开端置疑马钢宪法。一九五九年七月庐山会议时期，中心收到他们的一个好陈述，建议，建议反右倾，鼓干劲，而且提出了一个可以实施的高目标。

  “中心看了这个陈述极为快乐，从前将此陈述批给各同志看，各同志立即用电话发给各省、市、区，协助了其时批评右倾机会主义的奋斗。现在的这个陈述，愈加前进，不是马钢宪法那一套，而是发明了一个鞍钢宪法。鞍钢宪法在远东，在我国呈现了。这是第三个阶段。

  “现在把这个陈述转发你们，并请你们转发所属大企业和中等企业，转发全部大中城市的市委，当然也可以转发地委和（小）城市，而且当作一个学习文件，让干部学习一遍，启示他们的脑筋，想一想自己的工作，在一九六O年一个整年内，有领导地，一环接一环、一浪接一浪地实施巨大的马克思列宁主义的城乡经济技能革命运动……

  主席在这个罕见的长篇指示中，高度点评了鞍钢经历，理解精确地提出了办理社会主义企业的准则，即展开技能革命、大搞大众运动、实施两参一改三结合、坚持政治挂帅、实施党委领导下的厂长负责制，并以诗人般的浪漫情怀和超凡想象力，把这些准则冠之以“宪法”的姓名，然后豪放地说：“鞍钢宪法在远东，在我国呈现了。”

  主席指示中的“两参一改三结合”详细是指：干部参与劳动，工人参与办理；变革不合理的规章制度；工人大众、领导干部和技能人员三结合。

  主席的指示后，真比如晴天一声雷，在我国以致国际炸响。《鞍钢宪法》的出台，标志着我国真实探究出了一套新我国工业公司自己的办理形式。

  “鞍钢宪法”在全国推行后，影响很快传到国外。在美国，麻省理工学院一个叫罗伯特·托马斯的办理学教授点评说：毛主义的“鞍钢宪法”是“全面质量”和“团队协作”理论的精华，它宏扬的“经济民主”正是增进企业功率的要害之一。

  上世纪七十年代，日本丰田的兴起让其“丰田形式”为全国际注目，而其全面质量办理和团队精力，便是学习的“鞍钢宪法”。

  稻盛和夫的阿米巴形式也是从鞍钢精力学到的。这从《阿米巴》一书中可以精确的看出稻盛的“尊重”和《鞍钢宪法》的精力是共同的，他们具有异曲同工之妙。

  惋惜的是，咱们长辈找到的最佳经营办理之道，改开今后、“鞍钢宪法”在我国被以为是时期的产品，遭到长时间遗弃。令人为难的是，这些在国内被以为是落后的、假大空的、“曩昔式”的东西，遭到了国外企业和学术界的推重，在日本和欧美得以推行开来。

  原冶金部原副部长周传典在1999年的一次座谈会上说：1982年我在日本拜访时，原新日铁社长、日本经济集体联合会会长稻山加宽先生对我说，我办新日铁便是学习了《鞍钢宪法》的方法，学习了“两参一改三结合”。稻山加宽是日本“钢铁霸主”，时称“稻山天皇”。

  曾几何时、有许多国内企业花天价膏火引进了所谓的“国外先进企业办理经历”，后来却有人发现：所谓“全面质量办理”、所谓“团队精力”、所谓“XX形式”，实际上的意思便是“鞍钢宪法”在国外贴了个牌子又“出口转内销”回来！